Mein Fokus
Inklusive Führung
Vielfalt in Ihrem Team ist Realität und Chance zugleich.
Diverse Lebensumstände, körperliche Beeinträchtigungen oder psychische Belastungen Ihrer Mitarbeitenden beeinflussen die Zusammenarbeit im Team.
Ich unterstütze Sie dabei,
- Unterschiede im Team bewusster wahrzunehmen und sicher zu führen.
- Stärken Ihrer Mitarbeitenden unabhängig von gängigen «Idealprofilen» zu erkennen und wirksam einzusetzen.
- faire und klare «Spielregeln» in der Zusammenarbeit zu entwickeln.
- ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen.
Werteorientierte Führung
Führung in komplexen Zeiten braucht Haltung und Klarheit.
Gerade in Krisenzeiten wünschen sich Ihre Mitarbeitenden Orientierung, Wertschätzung und eine authentische Führungspersönlichkeit, die Stabilität gibt.
Ich unterstütze Sie dabei,
- Ihre persönlichen Führungswerte zu reflektieren und bewusst in den Alltag zu integrieren.
- schwierige Situationen einzuordnen und souverän Entscheidungen zu treffen.
- in Konfliktsituationen ruhig, konsequent und lösungsorientiert zu handeln.
- klar zu kommunizieren und verbindliche Orientierung zu geben.
Resiliente Führung
Häufiger Personalwechsel, begrenzte Ressourcen, Leistungsdruck und Widerstände gehören heute zum Führungsalltag.
Umso wichtiger ist eine innere Stabilität, mit der Sie auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Ich unterstütze Sie dabei,
- Ihre persönlichen Belastungsmuster und auch Ihre Ressourcen zu erkennen.
- wirksame Strategien zur Stärkung Ihrer eigenen Resilienz zu entwickeln.
- psychologische Sicherheit im Team aufzubauen, damit eine offene Vertrauens- und Fehlerkultur gelebt werden kann.
- die psychische Gesundheit Ihres Teams aktiv zu fördern.